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LASSICでどんなオシゴトしてますか?

Vol.4 労務担当

 

LASSICに入ったら、どんな風に働くんだろう?LASSICの人ってどんな仕事をしてるんだろう?
そんな疑問にお答えする、「LASSICでどんなオシゴトしてますか?」シリーズ!
いろいろな職種の人にインタビューして行きますよ~。

第4回は、「労務担当」です!

労務担当

村上 理絵(むらかみ りえ)
[鳥取本社勤務]

村上理絵

●どんなお仕事をしているんですか?

給与計算がメインの業務で、何よりも責任が重く、優先する業務です。
その他に、請求書の作成、支払い、社会保険・労務関係の手続き、助成金の申請などを担当しています。
社員に若い方が多いので、結婚や出産、育休手続きなど労務関連の手続きが多いのは、LASSICらしいかもしれません。
ミスが許されない仕事ばかりですから、業務上の問題や課題は、自分だけに頼るのではなく部全体で解決にあたる体制を取っています。

●どんなスキル・力が大切でしょうか?

・忍耐力、持続力
管理部門の仕事、特に給与計算は本当に細かい作業が多く、それを黙々とやり続ける必要があります。人間なのでミスはありえるものですが、「ありえる」と思ってはいけないので、その緊張感、プレッシャーに耐えながら、作業を持続する力が必要です。

・たくましさ
ミスをしてはいけない、遅れてはいけないというプレッシャーが大きいので、とてもストレスが溜まる仕事です。また、特定の日は絶対に休めませんので(というより、自分で絶対に休まないと決めているだけなのですが)、どんなに体調が悪くても出勤します。ですから、精神的・肉体的なたくましさが必要だと思います。

●どんなところにやりがいを感じますか?

社員の皆さんから様々な依頼や問い合わせをいただくのですが、ストレスを溜めることなく業務に集中いただくためにも、速やかに誠実に対応することを心がけています。仕事のことはもちろん、プライベートについて相談されることもありますので、会話することで「気分が軽くなった」「気持が落ち着いた」等と言っていただける時は嬉しいですね。
部署柄、電話応対も多いのですが、お会いしたことのないお客さまから「いつも気持ちの良い対応ありがとうございます。」と、名指しでお菓子とカードをいただいたことがあって、それはとても嬉しかったです。

●このお仕事を通じて、どんな力やスキルが身につきますか?

社会保険や税務などの各種規程・法律の知識ですね。頻繁に改訂されるのでついていくのが大変ですが、最新の知識が身につきます。
また、話しにくい・聞きにくい話もしないといけませんので、コミュニケーション能力が身につくと思います。

●LASSICならではの強みや魅力、面白さなどはどんなところにありますか?

女性が働きやすい職場、子どもがいる方にあたたかい職場だと思います。
私は、子育ての都合に配慮していただき、他の人より出社時間が1時間早い8時~17時にシフトさせてもらっているのですが、とても助かっています。時短勤務を導入している会社は珍しくないですが、事務職でシフト勤務を認めている会社はあまりないと思いますね。
その他、子どもの看護休暇も積極的に取れる環境です。子育て中の方が多く「一緒に頑張ろう」という雰囲気があるので、周りに悩みも相談しやすいです。
だからと言って甘やかされるわけではありません。仕事はきっちりやる、そういう文化も好きです。

●こんな人が仲間だったら嬉しい!という希望はありますか?

同じ管理系の仕事をする方でしたら、誠実な方、何があっても嘘をつかず誠意を持って真摯に対応いただける方であってほしいです。
全社的な視点では、志の高い方ですね。
「LASSICをもっと大きくしたい!」「お客様にとってのオンリーワンでありたい」など、信念を持って努力される方。会社にも自分にもいい刺激を与えてくださる方だったらいいなと思います。

●典型的な1日のスケジュールを教えてください。

8:00 8:30 掃除・メールチェックなど
8:30 9:00 労務手続き
9:0010:00 朝会や突発業務の対応
10:0012:00 給与計算
12:0013:00 お昼休憩
13:0014:00 銀行業務(車で鳥取市内の銀行へ)
14:0015:00 部門月次ミーティング(業務効率化について)
15:0016:00 給与計算
16:0017:00 請求書作成

(2016年9月現在)


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