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福利厚生

福利厚生

スキルアップ支援

新卒入社研修

3ヶ月間でビジネスパーソンの基本を身につけていただきます。

中途入社研修

早くなじんでいただけるよう様々なコンテンツを用意しています。

マネージャー研修

マネジメントクラス向けの研修ではより高いレベルの成長を目指していただきます。

各種勉強会

エンジニア系、ビジネスノウハウ系など、会社主催だけでなく自主的にも行っています。

資格取得支援制度

受験料のサポートや、合格報奨金があります。

健康とワークライフバランス支援

定期健康診断

健康管理のため、毎年健康診断を受けていただきます。

有給休暇

有効に活用して心身ともにリフレッシュすることを積極推進しています。

ストレスチェック

労働時間や業務負荷、健康状態の確認などを定期的に行い、改善を図っています。

時短勤務

個別の状況、ニーズに合わせて適用しています。ご相談ください。

部活制度

終業後やオフの日も、楽しみながら社員同士の交流を深めてもらいたい。活動費を支援しています。

フリーエージェント制度

異動申請の前に上司の許可を取る必要はありません。

コミュニケーション

らしく提案制度

社員からの意見を積極的に経営に反映させるための仕組みです。提案するだけで報奨金を支給しています。

コンシェルジュ制度

どんなことでも質問・相談できるコンシェルジュがいます。

全社キックオフ

経営情報の共有、研修やレクリエーションなど、春と秋に行っています。

表彰制度

成果を挙げた人、貢献した人はみんなで共有し、褒め称えたい。色々な表彰を設けています。

保険、慶弔、手当などの制度

各種社会保険完備

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に加入しています。

結婚・出産祝い金

慶事にお祝いを支給します。

お見舞金

近親者に不幸があった場合に支給します。

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ライフスタイルやライフステージに合った働き方をしてみませんか?

新卒で入社したい>新卒でLASSIC
半年以内に転職したい>今すぐLASSIC
3年後くらいには就職したい>そのうちLASSIC
転職するかわからないけど>もしもLASSIC
自分で拠点をつくりたい>LASSICアンバサダー

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ご不明点がありましたら、お気軽にお問い合わせください。

0857-54-1070

担当:竹内(たけうち)・妹尾(せのお)

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