「志」と「仲間」が、仕事を、人生を、もっと面白くする

地方とは無縁だったのに、なぜ「地方創生」!?

地元は埼玉で、もう20年近く東京に住んでいる僕は、ずっと地方都市とは無縁でした。
そんな僕がなぜ「地方創生」に取り組むようになったのか。
そのきっかけは、前職の人材派遣・人材紹介事業を通して出会った地方出身の方々の、「地元に帰りたいが仕事がないので帰れない」「地元に帰ったけれど今までと同じ仕事がないので別の仕事に転職しました」という嘆きの声でした。
地元に帰ったら、せっかく培った知識も経験も捨てざるを得ない。働きたい場所で働くことができない。これは、本人やその人を育てた会社・業界だけでなく、日本社会全体の損失なのではないか。誰もが働きたい土地で働くことができる、そんな社会を創って行く必要があるのではないか。
そんなことを思うようになったのです。

悪くない人生

悪くない人生

もともと僕は、物事をナナメから見るような、少し冷めたタイプでした。
色々な点で恵まれていたし、だいたいのことでそれなりの結果も出せました。
父が会社を経営していたので、「跡継ぎ社長」としての“イケてる将来”も見えていた。

この頃の人生は、それなりにこなしていればそこそこいい所にたどり着くはずのもので、自分でも「悪くないな」と満足していたものでした。

訪れた転機

ところが25歳の頃、いきなり2つの転機が訪れました。
ひとつは、父と大喧嘩したことで「社長になる」という未来がなくなったこと。
もうひとつは、人生の方向性を見失ったことを嘆く僕に、尊敬する先輩が放った一言。
「今人生が終わったら、お前の伝記って何ページあるんだ?」
戦国武将たちの物語を愛読していた僕にとって、この言葉で「自分の伝記などまだ1ページの厚みもない」と気づいたことは、大きな衝撃でした。
「死に際に人生を振り返った時に、世の中にたくさん貢献したと思える人生を生きたい」
自分の中に、初めて人生の目標が見えてきました。
それは、「世の中の役に立つ仕事をしよう」という「志」になりました。

「志」を持ったら、人生が変わった

「志」のフィルターを通すようになると、物事のとらえ方はまったく違ったものになりました。
仕事もどんどん面白くなってきました。
周囲にも、高い意識で仕事に取り組む「仲間」が集まるようになりました。
がむしゃらに仕事に打ち込み、たくさんのチャンスに恵まれるようになりました。
「志」を持って何かに取り組むことで、こんなにも人生が充実することを、初めて知りました。
少しずつではありますが、今は、自分の伝記にページを増やすことができているかもしれません。

もっと多くの仲間が必要だ

もっと多くの仲間が必要だ

僕がLASSICの代表に就任した2009年はまだ、「地方創生」という言葉すらない時代でした。

「首都圏一極集中の経済活動を分散したい」「働きたい土地で働ける社会にしたい」と、周囲に就任の報告をした際には、無理だという声がほとんどでした。

しかし、約10年を経た今、人口減少や介護離職の問題、IT業界においては派遣法改正などもあり、地方を活性化して行くこと、地方にいても仕事ができる社会にして行くことは、早急に実現するべき未来になりました。

一方でLASSICは、微力ながら少しずつ成果を重ね、地方創生に貢献できる喜び、楽しみも増えてきました。 ますます多くの「仲間」と知恵を絞り、力を合わせて、「ITで、地方創生」を加速させて行きたいと思っています。

「志」を胸に自らの人生を切り拓く人が、集まり、磨き合う会社に

これからは、「自分の人生を自分で切り拓く力」が必要な時代です。その力を身につけ、生き生きと働いていくための大きな原動力となるのは、やはり「志」と「仲間」なのではないでしょうか。
「自分に『志』なんてない」と思う人もいるかもしれませんが、僕は、掘り下げて行けば、誰の胸にもあるものだと思っています。

LASSICは、そんな「志」を持った人が集い、自分を高めながら目標に向かって成長する楽しさや喜びを「仲間」と分かち合い、お互いを磨き合って、みんながきらきら輝くような会社にしていきたい。

「志」を持って本気で仕事に取り組みたい、地方を元気にする仕事を楽しみたい、そんな皆さんのご応募を、心から楽しみにしています。

プロフィール

代表取締役社長 若山 幸司

代表取締役社長 若山 幸司

1972年埼玉県で生まれ、埼玉県で育つ。1999年から東京在住。
金融系システム開発のSEを経て、1998年に株式会社インテリジェンス(現・パーソルキャリア株式会社)入社。IT派遣事業の立ち上げに参画。2002年同社執行役員に就任し、IT派遣事業、人材紹介事業の事業責任者を歴任。

2009年7月LASSIC入社、代表取締役社長に就任。

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