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事業や制度・サポート、働く環境、社員データなど LASSICを知る

「LASSICは何する会社?」「どんな制度やサポート体制があるの?」「どんなところで、どんな人が働いているの?」そんな疑問にお答えします。全てはお伝えしきれませんが、LASSICがどんな会社かの一端をご覧ください。

事業について

「ITで、地方創生」の実現に向けた4つのコア事業

LASSICの経営理念である「~鳥取発~ ITで、地方創生」を実現すべく、鳥取のみならず地方が元気になるための事業を推進しています。その事業は大きく分けると「仕事の移管」「仕事の創出」にグルーピングされ、4つのコア事業からなります。

仕事の移管 首都圏に集中する仕事を地方へ移す
  • SI事業
  • Remogu事業
仕事の創出 地方に雇用を生むサービスや事業を創る
  • 感情解析
    サービス開発
  • 地域イノベーション
    支援事業
SI事業(ニアショア)
地方のIT人材が持つポテンシャルを活かしたシステムインテグレーション事業。
Remogu(リモグ)事業
ITエンジニア×リモートワークに特化した人材エージェント事業。
感情解析サービス開発
「感情×IT」「感情×AI」、先端テクノロジーを活かしたサービス・事業開発。
地域イノベーション支援事業
自治体とも連携し、地域活性化を実現する自社サービスの開発と提供。

制度・サポート

スキルアップ・キャリアアップ
評価制度
社員一人ひとりの成長につながる人事評価制度を構築し、目標設定と評価を行っています。査定は年2回。上司や部門長の定期的なフォローを受けながら、目標達成を目指します。
社内研修・トレーニング
入社時の研修やOJTはもちろん、役職・職種に応じた座学・eラーニングも随時企画・実施しています。
資格取得や社外研修参加へのサポート
業務に役立つ資格について受験料のサポートや、合格報奨金があります。また遠方での研修への参加に関して交通費などの補助があります。

そのほかにも・・・

社内勉強会
有志により、さまざまな勉強会が活発に開かれています。
ワークライフバランス
福利厚生クラブ
国内外宿泊施設、グルメ、レジャー、エンターテイメント等、多彩な優待メニューや、健康・メンタル電話相談などの健康支援サービスも利用できます。
ワークライフバランス両立サポート
家族も大切、仕事も大切。育児・出産・介護休暇制度はもちろん、時短、子連れ出勤など、柔軟な働き方を支援しています。
ダブルワークOK
「プロフェッショナルがイノベーティブに働くことができる環境を提供する」という方針のもと、基準を満たせば副業もOK。
愛する土地で
日本全国50の地域への拠点展開を推進中。あなたの力で、愛する土地に拠点を作ろう!
コミュニケーション
らしく提案制度
社員目線でのアイデアや意見を積極的に経営に反映させるための仕組みです。
ブラザー・シスター
仕事の進め方や社会人生活の相談など、どんなことでも頼りにできる先輩があなたのブラザー・シスターとしてサポートします。
全社キックオフ
年に2回、全社員でビジョンや方針、成果、目標を共有し合います。表彰やワークショップ、レクリエーション、懇親会なども。
会社朝会
毎週月曜は全拠点をつないでオンライン朝会を開催。全社員で情報共有し合える貴重な機会なので、さまざまな共有の取り組みを行っています。
部活動
イベントに出店する「屋台部」やママ社員の交流を図る「母部(ぼぶ)」など、楽しみながら社員同士の交流を深めています。拠点を超えた部編成も可能!
表彰制度
成果を出した人を称賛し、模範に。MVP、ベストチーム、グッジョブ賞などバラエティ豊かで、表彰スパンも年間・半期・月間とあります。新人賞、狙ってください!

そのほかにも・・・

リモートコミュニケーション
全拠点を常時モニターで接続。会議、ランチ、部活、飲み会・・・リモートで何でもやっています。

オフィス環境

鳥取本社
本社屋は、鳥取県の歴史的建造物である鳥取高等農業学校校舎の一部を活用し、リノベーションしたものです。
鳥取県の智頭杉を取り入れたカフェスペースは、仕事もリフレッシュもできる人気のスポットです。
  • 社屋外観(旧鳥取高等農業学校校舎)
  • 社屋外観
  • エントランス
  • カフェスペース
  • カフェスペース
東京営業所
  • 来客スペース
  • MTGスペース
  • MTGスペース

データでわかるLASSIC

LASSICを選んだ理由
  • 「感情×IT」に
    携わりたかった!
  • ビジョンや理念に
    共感した!
  • 面接官が
    魅力的だった
  • 社員を大切にして
    いる
    と感じたから
  • 地方の活性化を
    掲げているから
  • やりがいを持って
    お客様に貢献
    できそうだから
  • 地元で働ける
    地元に帰りたかったから
社員数
149
男女比
男性66.7% 女性33.3%
男性66.7% 女性33.3%
年代別割合
20代29.8% 30代34.8% 40代31.2% 50代2.8%
20代29.8% 30代34.8% 40代31.2% 50代2.8%
平均年齢
35
平均月残業時間
12.8時間
部活の数
16
LASSIC社員の出身地
  • 北海道
  • 岩手県
  • 宮城県
  • 福島県
  • 茨城県
  • 埼玉県
  • 千葉県
  • 東京都
  • 神奈川県
  • 愛知県
  • 福井県
  • 和歌山県
  • 京都府
  • 大阪府
  • 兵庫県
  • 岡山県
  • 鳥取県
  • 島根県
  • 広島県
  • 香川県
  • 福岡県
  • 佐賀県
  • 長崎県
  • 鹿児島県
  • 沖縄県
  • 中国
25+1/47都道府県

2021年度新卒採用
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