#テレワークでのコミュニケーション
出社を増やしても「孤立感」は消えない——全出勤形態で20〜24%台、変わらぬ課題
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「副業にいちばん消極的なのはフルリモート勤務者!?」——副業意向と出社頻度の意外な関係
2026年2月27日
「義理チョコ消滅」は本当か?——20代は約7割継続
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コロナ禍明け数ヶ月、マスク着用率はどう変わってきた?
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テレワーク・リモートワーク・在宅勤務の実態調査
調査結果のレポートをメディア運営の会社様に限り、無料でご提供いたします。
ご利用にはいくつかの条件がございますので、詳しくはお問い合わせください。
テレワーク・リモートワーク・在宅勤務の実態調査 2026年6月版
大雨や台風が近づく朝、それでも出社する人は少なくありません。悪天候時にテレワークへ切り替えられれば通勤の危険は避けられますが、現実はどうなのでしょうか。働く人の備えと本音を追いました。自然災害が相次ぐ今、リモートワークは身を守る選択肢になり得るのでしょうか。
悪天候時のテレワーク移行で得られたメリットと困りごと、リモートワークの実施頻度・継続意向・自律性、災害に備えた行動や工夫、警報発令時の自動切替など勤め先に望む制度・支援、さらにサービス認知度・採用市場・夏の賞与・副業まで、全15問にわたり市場の声をデータ化しました。
対象地域:日本全国
サンプル数:1,004
調査実施期間:2026年6月15日〜6月17日
テレワーク・リモートワーク・在宅勤務の実態調査 2026年5月版
リモートワークは朝の時間にゆとりを生む一方、始業と終業の区切りを曖昧にする面もあります。働く人は仕事と生活の境界をどこに引いているのか、その本音を全15問で追いました。柔軟な働き方が定着した今、オンとオフの切り替えはどこまでできているのでしょうか。
リモートワークで生まれる生活時間のゆとりと区切りの難しさ、実施状況と継続意向、働き方を誰が決めるかという自律性、つながらない時間の確保、勤め先に望む働き方ルールや制度まで、全15問にわたり市場の声をデータ化しました。
対象地域:日本全国
サンプル数:1000
調査実施期間:2026年5月27日〜6月2日
テレワーク・リモートワーク・在宅勤務の実態調査 2026年2月版
リモートワーカーが転職先に求める条件とは何か。給与・通勤・働き方の柔軟性など、仕事選びの「本音」を15問で追いました。出社回帰が進む今、働く人たちは何を重視しているのでしょうか。
リモートワークのメリット・デメリット、転職・退職の本音、地方移住の現実、出社回帰への反応、仕事選びの最終決め手など、全15問にわたり市場の声をデータ化しました。
対象地域:日本全国
サンプル数:1005
調査実施期間:2026年2月25日〜2月27日
