沿革

「森林を活用したメンタルヘルスプログラム開発事業」がスタート。鳥取県智頭町をフィールドとして、国内唯一となるプログラムを鳥取県と弊社と3カ年で共同開発することに。

同月、鳥取に次ぐ首都圏近郊拠点として、熱海市「IT業界エンジニア向けリワーク研修事業」を開催。地域住民の方々とも共同でプログラムを開発。

過疎化に悩む鳥取県智頭町地域住民の方々とともに、『古事記』由来のパワースポットとして有名な那岐山（なぎさん）を活用した「山ガールファッションショー」を企画、開催。フリーアナウンサー古瀬絵理さんを登山ゲストに迎え、多くの参加者に智頭町の魅力を発信。

ジャズで鳥取をにぎわい溢れる街に。中心市街地活性化を目的とし、街全体が演奏会場になる「鳥取JAZZ」に初回から参画し、自社ASP製品を活用したフォトコンテストを実現。インターネットとリアル、地域と世界のつながりを広めただけでなく、社員自らもジャズバンド「ラシックらしっく」を結成して参加。

弊社提案「生活支援ビジネスに向けた展開事業」が、鳥取市の「雇用創造のための先進的、モデル的事業」として採択され、産学官医療連携拠点「感情医工学研究所」を鳥取環境大学内に開設。

地域と密着した診療所の医師とともに、高知県梼原（ゆすはら）町「メンタルヘルス＆森林セラピープロジェクト事業」に参画。

鳥取県智頭町と千葉大学と弊社の共同研究として、森林浴効果を実証する世界初の取組みがスタート。首都圏で勤務する社員を対象に、1泊2日の日程でプログラムを実施、実施前、実施中、実施後の血圧や心拍数などを測定。全国から注目を浴びる。

1921年（大正10年）に建築された旧鳥取高等農業学校校舎を本社や研究所として使う協定を鳥取県、鳥取市と締結。同校舎は、二十世紀梨栽培の技術開発が行われた旧鳥取高等農業学校（現鳥取大農学部）の本館玄関部分で、旧鳥取三洋電機でも長年使われた「県内産業のランドマーク」。ルネサンス風の外観は、往時の活気をしのばせる。鳥取三洋電機の撤退とともに取り壊される計画だったが、県議会を中心に保存運動が起こっていた。県、市の支援を受け、弊社新社屋として活用することが決定。2017年春に本社移転し、事業開始予定。

「グッド・アクション2014」とは、各企業で実施されている人材育成、キャリア開発、社内コミュニケーションの活性化、社員のモチベーション向上などにつながる取り組みを募集し、紹介する企画。『地域貢献』 部門にて、弊社の「社内アイディアソンから地域貢献へ」をエントリー。地域貢献が社員のモチベーションの向上につながっている事例として全国に発信される。

鳥取県智頭町の持つ森林資源を活用し、都会の方々のストレス発散を促す「智頭町森林セラピー」を開発、拡販していくことを目的に協定締結。これまで智頭町内の住民らで構成する協議会に弊社社員が参加し、観光や、婚活など地域課題の解決と共に目指し行動してきたことを、全町を上げて推進してくこととなった。

宮城県丸森町が主催する、世界に通用する事業を創造することで地域の価値を磨き、地方創生につなげようという『CULASTA』プロジェクト。弊社も丸森町の、そして東北地方の地方創生に積極的に寄与すべく、第一号としてプロジェクトに参画。

鳥取県内の中小企業が行う、高い競争力のある独自技術を活用し市場獲得を目指す事業を対象としたニッチトップ認定。対象事業は、「感情解析研究開発事業」。

経営革新計画の目標を達成し他の模範となる企業に、鳥取県中小企業診断士協会から贈られる賞。クラウドサービスを活用したフォトコンテストシステム『パシャコン』の開発とともに、ノウハウを活用した提案力の特化により業績が大幅に向上したことにより受賞。

鳥取県内の図書館のビジネス支援機能を活用し、起業、商品開発、技術開発、経営改善等に成功した事例に贈られる賞。鳥取県立図書館の情報収集機能を使い、鳥取県智頭町様の企業向け研修プログラム「森のビジネスセラピー」を企画・プロデュースした事例が評価されての受賞。

機構が定めるニアショア開発ガイドラインに適合し、適切なプロジェクト遂行が実施できる体制を整備している事業者と認定。

鳥取医療センターが新たに運営する認知症治療病棟において、IT・IoT・AI等の技術を活用した省力化・効率化・代替化・客観化・その他様々な活用方法の提案検討を行い、深刻化する少子高齢化社会、医療従事者不足に対応する地域医療への支援を目指す。

IoT・AI等の技術を活用し、移住・定住希望者、観光客の行動履歴等のビッグデータを収集・蓄積、移住・定住希望者、観光客を増やす施策に生かすなど、人口減少の改善に共同で取り組む。

企業の健康経営、働き方改革や地方創生の先駆的な社会モデルとなることを目指す。

一般社団法人日本ニアショア開発推進機構が主催する「ニアショアアワード2018」にて「開発力部門賞」を受賞しました。
「テレワーク・リモート開発手法」において、顧客ニーズにあわせたプロジェクト組成・運営が円滑にできるように、チームビルディングルールやコミュニケーションルールを高いレベルで標準化していることを評価いただきました。

ニアショア開発事業において長年培って来た「遠隔開発」のノウハウを生かし、優秀なエンジニアを必要とする企業と、リモートワーク（テレワーク・在宅勤務）したいエンジニアをつなぎ、「場所」にとらわれずに働ける『ロケーションフリーな社会』の実現を目指します。