地方で働く、高い裁量権、ホワイト企業…etc.
あなたがLASSICで働くメリット

やりたい、を実現できる会社

地方だからと我慢したくない、Uターン・Iターンでも仕事内容には妥協したくない。
プロジェクトチームの組成や方針、予算執行など裁量権が欲しい。
残業や休日出勤など労務管理のしっかりした企業で働きたい。

LASSICは、あなたの強みを活かし高い成果を生み出すために、働く環境や制度を整備しています。

LASSICで働く5つの「やりがい」

  1. 責任あるポジション、高い裁量権
  2. 運用保守の改善メソッド
  3. 気づいた問題点を顧客に提案できる、改善できる喜び
  4. 成果に対する評価・反響を直接顧客から受け取る
  5. 日々変化のある仕事、新しい発見、様々な経験が積める

あなたのチームを作りませんか?

私たちLASSICは、『守りのIT投資のダイエット』というニーズの高まりから、事業の拡大期にあり、あなたの高いスキルと豊富な経験が加われば、新たなプロジェクトを次々と発足させることができます。

そのプロジェクトをまとめる立場のポジションを積極的に採用する必要があります。

あなたの力量次第では、あなたの地元に新たな拠点を開設することも可能です。
プロジェクトチームの組成や方針、予算執行など高い裁量権を持って組織をマネジメントすることができます。

プライム×専門性

『運用保守×改善提案』の専門性を活かし、ノウハウを蓄えたメソッドがあります。
あなたは、このメソッドを使って、次々と顧客のIT資産運用を最適化することができると共に、あなたの経験や知見をもとに、メソッドそのものも進化させ、仲間に貢献することもできます。

エンタープライズ企業である顧客と直接取引を行うプライムコントラクターの醍醐味は、気づいた問題点を解決すべく、いつでも提案や改善の機会があり、日々顧客から直接フィードバックを受けることができる点です。

LASSICが定義する「運用保守」は、オペレーティブな毎日ではなく、提案や設計、開発など様々な仕事であふれ、刺激的な毎日を過ごすことができるでしょう。

地方で働く・地方の活性化に寄与する

私たちは、鳥取県で創業以来、全国の地方都市に拠点を拡大してきていますが、一貫して「仕事の移管」をミッションに掲げ、東京や大阪をはじめとする大都市圏の仕事を、IT業界ならではの「場所に依存する必要がない」特徴を活かして地方拠点からリモートワークで従事することを行ってきました。

地方で生活していても、東京や大阪などと変わらない仕事、条件に妥協することなく働けるようにすることで、優秀なエンジニアの地方移住(Uターン・Iターン)を促進し、地方の活性化に寄与、地方創生に貢献しています。

ES(従業員満足度)向上に本気です

ES(従業員満足度)向上に本気です

私たちは、残業や休日出勤など労務管理を徹底し、社員の健康を守るために様々な予防策を講じています。

直属のマネジメントライン以外にも、第三者視点で労務管理を行い、制限を設けたり、アラートを展開したりすることで、働く社員一人ひとりの業務量コントロールを促進しています。

従業員満足度を高めるために、有志による様々なワーキンググループを設け、ボトムアップ式に制度化や、ナレッジを仕組み化しています。

社員一人ひとりの持つ個性を大事にし、強みを活かすマネジメント手法を取り入れ、高い成果を生み出すために環境を整備しています。

ホワイト企業としての環境の整備は、誰かに任せ依存するのではなく、社員全員がそれぞれの役割を持って取り組んでいます。

あなたのアイデアや行動力にも期待しています。
ぜひ、一緒に理想的な職場を作っていきましょう。