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2021年度
仲間になってほしい人

『新事業創出の主役になれる人』

地方が活気づく日本へ。

LASSICは、IT・先端テクノロジーを駆使し、
地方に雇用を生み出します。

2021年に入社するあなたに期待すること、
LASSICでのミッションは、理念に叶う新しい事業を
あなたが主役になって創ること。

地方創生の牽引役を担う、
やる気と行動力があるあなた!

ぜひ仲間になってください。

あなたのベンチャー精神に応える チャンスに満ちた地方経済

  • 成長意欲と
    人手不足 Customer
  • 競合不在と
    国家戦略 Competitor
  • 地方で成長
    先端技術 Company

人口減少の危機感から高い成長意欲を持つ地方。

同時に、日本全体を覆う人手不足によって、
地方人材の活用に大企業の目が向けられています。

国・行政の「地方創生」における取り組みも
さらに広がりを増すこれからの時代、
感情医工学をはじめ、IT・AI分野の先端技術を武器に
あなたがLASSICの成長を
牽引できるチャンスが地方には満ちています。

新しい仲間に期待すること あなたへのミッション

テーマ1「地方」 テーマ2「人材」 テーマ3「IT先端技術」 ⇒ 新事業創出の主役になる

地方を舞台に急成長するLASSIC。

その原動力は2021年に入社するあなたです。

LASSICの強み
「地方」「人材」「IT・先端技術」を土台に、
1年目、2年目、3年目…、少しでも早く、
「主役としての新規事業」を創り出してください。

LASSICには、
あなたの成長を後押しする土壌があります。

先輩社員に聞く インタビュー

事業紹介・制度・オフィス環境・社員データ LASSICを知る

「LASSICは何する会社?」

「どんな制度やサポート体制があるの?」

「どんなところで、どんな人が働いているの?」

そんな疑問にお答えします。

全てはお伝えしきれませんが、LASSICがどんな会社なのか一端をご覧ください。

よくあるご質問 一問一答 Q&A

本当にプログラミング経験がなくても大丈夫ですか?

学ぶ気持ちがあれば大丈夫です!18卒や19卒で入社した先輩も、半数以上が、大学の専攻はプログラミング以外。入社後の研修やOJT、実務を通してしっかり学べます。

地方創生の取り組みって何をしてるの?

おもに地方に雇用を創っています。SI事業では、東京に集中するITの仕事を地方でできる仕組み作りを、Remogu(リモグ)事業では、全国の在宅勤務の方と企業をつなぎ、地域イノベーション支援事業では、行政・地域のお悩み解決をご支援しています。

社内の雰囲気ってどんな感じ?

全体的に若手が多く(平均35歳)アットホームな雰囲気ですが、拠点ごとに「お国柄」も。鳥取は一番人数が多く、部活やランチ会・BBQなど、部署を超えた交流も盛んです。仙台は「自由&和やか」、東京は「静と動」、岡山は「静かで穏やか」などなど。共通しているのは、「ビシッと集中」「日々笑う」。

女性のキャリアを支援する取り組みはありますか?

現在、女性のキャリア支援には下記のようなものがあります。

  • ・産休、育休の取得奨励
  • ・時差出勤や、シフト勤務などフレキシブルな働き方ができる制度
  • ・お子さんの夏休み期間などでの子連れ出勤(※本社のみ)

性別に制限されずに力を発揮していただくため、これからも発展させていきます。

LASSICではどんな成長ができますか?

5年で係長、10年で課長・・・といったお決まりのコースはありませんが、「若手にどんどん任せていく」社風なので、意欲のある人はさまざまな挑戦が可能です。経営陣との距離も近く、「見て」「聞いて」学べます。

システム開発はもちろんのこと、昨年スタートした新事業への参画など、早くから現場の第一線で活躍いただきたいと考えています。

どんな成長になるかは、挑戦の場にもよりますし、あなたの捉え方によっても全く違ったものに。いつも希望通りの挑戦ができるわけではありませんが、手は挙げ続けてください。

募集要項

新事業創出の主役になれる人

LASSIC 2021年度の募集ポジション、募集要項についてはこちらでご確認いただけます。

2021年度新卒採用
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