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募集要項

それぞれの担当職務を通じて、「仕事の移管」「仕事の創出」を実現することが最大の仕事です。

あなたもLASSICで、「ITで、地方創生」に挑戦しませんか?

募集要項
◆総合職:エンジニアコース(初期配属予定地域:東京)
ITエンジニアとしてのキャリアをスタートさせ、開発上流工程の設計者やマネジメントポジションを目指します。 企業や自治体向けのWebシステムや業務システム、スマートフォンアプリ等の開発プロジェクト多数。企画、コンサルティングから設計、開発、実装、運用までエンジニアとして幅広い経験を積むことができます。
[開発環境]
主な開発言語:Java、PHP、Ruby、Python等
GitHub、Backlog(プロジェクト管理ツール)Slackなど、各プロジェクトごとに必要なツールを選定して使用しています。
◆総合職:ビジネスコース(初期配属予定地域:東京)
Remogu事業部(リクルーティングアドバイザー職)
新規事業である人材エージェント事業に携わっていただきます。法人企業様に対してリモートワーカ―を活用した採用活動の提案や担当企業の採用コンサルティング・採用支援など。新規事業立ち上げの経験も得られます。
応募資格
大学、大学院、短期大学、高等専門学校、専修学校を2022年3月卒業(修了)見込みの方。全学部全学科。
入社後に研修がありますので、応募段階でプログラミングの知識や開発経験がなくても大丈夫です。
給与
■初任給(基本給)
<4年制大学・高専卒の場合>
186,000円(東京以外の拠点) 219,480円(東京勤務の場合)
<短大、専門卒の場合>
175,000円(東京以外の拠点) 206,500円(東京勤務の場合)
※開発実務経験又は同等のご経験がある場合
  • <ITコンサルタント職志望の場合>
    236,000円(入社研修後、東京での勤務)
  • <エンジニアアドバンス(経験者向け)>
    200,000円(東京以外の拠点) 236,000円(東京勤務の場合)
■諸手当
  • 時間外手当
  • 通勤手当:会社が認めた経路の実費。上限50,000円/月
昇給
年2回昇給可能性あり(人事評価にて決定)
賞与
7月、12月の年2回:会社業績・人事評価にて決定
保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
休日休暇
土・日・祝(年4回土曜出勤あり)、年末年始、夏季休暇(5日間)、有給休暇(初年度10日)、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、他※年間休日数:121日
福利厚生
  • 定期健康診断 、結婚出産祝金 、弔時見舞金、時短勤務
  • 各種割引制度(宿泊、飲食店、映画・ライブ・お笑い・カラオケなどのエンタメ、ガソリンスタンド等)
  • メンタル・健康電話相談、部活動支援制度、資格取得支援制度、研修受講費補助等
勤務地
鳥取、仙台、東京、大阪、姫路、米子、岡山、広島、福岡、および今後の拠点開設地域
※正社員の場合、転勤がある場合がございます
勤務時間
9:00~18:00(業務内容により異なることがあります)

選考プロセス

選考プロセスを通じて、あなたとLASSICの相性をしっかり見極めていきましょう。

選考は会社説明会~内々定まで、全てオンラインで実施させていただきます。

  1. STEP1応募

    リクナビよりご応募下さい!

  2. STEP2書類提出

    リクナビよりOpenESのご提出をお願い致します。
    ご不明な点は下記メールアドレスにてお問い合わせください。

    Mail: jinjila@lassic.co.jp

  3. STEP3会社説明会

    Web会議ツールを利用して、オンライン説明会を随時実施しております!

    説明会の詳細はリクナビ当社ページにてご確認ください。

  4. STEP4書類選考
  5. STEP5一次面接

    人事担当による個人面接(原則オンライン実施)

  6. STEP6二次面接・適性検査

    担当部門による個人面接と適性検査(SPI)

  7. STEP7最終面接

    役員による面接

  8. 内々定

    あなたと一緒に働けることを楽しみにしております!

2022年度新卒採用
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会社説明会へのお申込みもこちらから