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ENVIRONMENT

働く環境

プロフェッショナルの多様なワークライフを支援するため、LASSICは日々進化しています。

SYSTEM & SUPPORT

制度・サポート

スキルアップ・キャリアアップ

評価制度
社員一人ひとりの成長につながる人事評価制度を構築し、目標設定と評価を行っています。
査定は年2回。上司や部門長の定期的なフォローを受けながら、目標達成を目指します。
フリーエージェント制度
希望する職種や部署があれば自由に申請できます。ご自身の実績や価値を思う存分PRしてください。
社内研修・トレーニング
入社時の研修(6ヶ月)やOJTはもちろん、役職・職種に応じた座学・eラーニングも随時企画・実施しています。
資格取得
業務に役立つ資格について受験料のサポートや、合格報奨金があります。
社外研修参加
業務に必要な研修への参加を支援しています。

そのほかにも・・・

社内勉強会
有志により、さまざまな勉強会が活発に開かれています。

ワークライフバランス

会員制福利厚生クラブ
国内外宿泊施設、グルメ、レジャー、エンターテイメント等多彩な優待メニューと健康支援サービスを利用することができます。
両立サポート
家族も大切、仕事も大切。育児・出産・介護休暇制度はもちろん、時短、子連れ出勤など、柔軟な働き方を支援しています。
ダブルワークOK
「プロフェッショナルがイノベーティブに働くことができる環境を提供する」という方針のもと、基準を満たせば副業もOK。
愛する土地で
日本全国50の地域への拠点展開を推進中。あなたの力で、愛する土地に拠点を作ろう!

そのほかにも・・・

テレワーク
出勤しなくても働ける、そんな仕組みをただいま試験運用中。

コミュニケーション

らしく提案制度
社員目線でのアイデアや意見を積極的に経営に反映させるための仕組みです。
ブラザー・シスター
仕事の進め方や社会人生活の相談など、どんなことでも頼りにできる先輩がブラザー・シスターとしてサポートします。
オープンドア
希望者を募って経営層と直接コミュニケーションできる場を設けています。少人数で開催するので、きちんと対話ができます。
全社キックオフ
年に2回、全社員でビジョンや方針、成果、目標を共有し合います。表彰やワークショップ、レクリエーション、懇親会なども。
全社朝会
毎週月曜は全拠点をつないでオンライン朝会を開催。全社員で情報共有し合える貴重な機会なので、さまざまな共有の取り組みを行っています。
部活
好きなことを楽しみながら交流を深めることができます。会社は活動費を支援。
表彰
全社員がしのぎを削る社内表彰。新人賞、狙ってください!

そのほかにも・・・

リモートコミュニケーション
全拠点を常時モニターで接続。会議、ランチ、部活、飲み会・・・リモートで何でもやっています。

OFFICE

オフィス環境

鳥取本社

本社屋は、鳥取県の歴史的建造物である鳥取高等農業学校校舎の一部を活用し、
リノベーションしたものです。
鳥取県の智頭杉を取り入れたカフェスペースは、仕事もリフレッシュもできる人気のスポットです。

社屋外観2

社屋外観

社屋外観2

社屋外観2

本社エントランス

エントランス

本社内カフェスペース

カフェスペース

本社内カフェスペース 別アングル

カフェスペース

東京営業所

東京営業所来客スペース

来客スペース

東京営業所MTGスペース

MTGスペース

東京営業所MTGスペース2

MTGスペース

DATA

データで分かるLASSIC

LASSICを選んだ理由

「感情×IT」に
携わりたい!

面接官が
魅力的だった

ビジョンや理念に
共感!

地方の活性化を
掲げているから

社員を大切にしていると
感じたから

やりがいをもって
お客様に貢献できそうだと
感じたから

地元で働ける・
地元に帰りたいから

年代別割合

年代別割合

平均年齢

34

平均月残業時間

14.3時間

部活の数

16

男女比

男女比

拠点別人数割合

拠点別人数割合

出身地

出身地